På Ørsteds kontor i Danmark har vi gjort en övning som kallas Allt det vi delar. Övningen går ut på att man grupperar sig efter saker och egenskaper som man har gemensamt. Det kan vara att man nyligen varit på semester i Italien, att man har gått igenom en skilsmässa, eller att man äger en viss hund.
Syftet med övningen är att visa att vi alltid har något gemensamt med andra. Den gör också det tydligt att om vi väljer att fokusera på vissa specifika saker hos oss själva kommer vi också alltid att vara en del av en minoritet.
På Ørsted jobbar vi för att främja mångfald, bland annat genom initiativ för att rekrytera fler kvinnor till ledande positioner. Det är helt enkelt det rätta att göra. Vi vill att alla medarbetare ska känna sig välkomna och få chansen att förverkliga sin fulla potential, oavsett vilken bakgrund man har.
Men vi gör det självklart också för att mångfald gång på gång visat sig generera bättre verksamhetsresultat.
Mångfald ger mångfald.
Vill du veta mer om hur vi jobbar med hållbarhet och mångfald, eller är du intresserad av att byta till förnybar energi?
